目标管理方式有什么局限性

目标管理存在一定的局限性，主要表现在：

1、目标设置困难。**内许多目标难以定量化、具体化；许多团队工作在技术上不可分解；**环境的可变因素越来越多，变化越来越快，**的内部活动日益复杂，使**活动的不确定性越来越大。这些都使得**的许多活动制定数量化目标是很困难的。

2、偏重短期目标。在目标管理方式的实施中，**似乎常常强调短期目标的实现而对长期目标不关心。这种观念若深深**所有成员的脑海中，对**的长远发展的有害的。

3、缺少灵活性。目标管理要取得成就，就必须

到不了的叫远方，抓不住的'叫过去，难回头的叫别离。

本站声明：本站部分文章来自网络，由用户上传分享，如若内容侵犯了您的合法权益，可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。

 

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z