签订了劳动合同员工离职怎么弄

签订了劳动合同员工离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位**劳动合同，或者直接依照《劳动合同法》第三十八条的规定**劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以**劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以**劳动合同。

第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以**劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未**为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章**违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以**劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即**劳动合同，不需事先告知用人单位。

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