成就需要与工作绩效的关系是什么

成就需要与工作绩效的关系是成就需要与工作绩效应该是正比例的关系共同提高。成就需要理论是研究人对成就需要的理论，是后期行为科学理论体系的重要组成部分。**人物是**的麦克利兰。这种理论把人的基本需要分为成就需要、**需要和情谊需要三种，其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。成就需要高的人一般都具有关心事业成败、愿意承担责任、有明确奋斗目标、喜欢创造性工作、不怕疲劳等特点。这种类型的人越多，企业成功的可能性就越大。成就需要可以通过行之有效的教育**来培养提高。

我生命里的温暖就那么多，我全部给了你，但是你离开了我。

本站声明：本站部分文章来自网络，由用户上传分享，如若内容侵犯了您的合法权益，可联系我们进行处理。文章仅供大家学习与参考,不**本站立场。

 

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z