如何提升团队士气

1、为员工安排的工作内容必须与其性格相匹配；

2、为每个员工设定具体而恰当的目标；

3、对完成了既定目标的员工进行奖励；

4、针对不同的员工进行不同的奖励；

5、奖励机制一定要公*；

6、实行柔性化管理；

7、构建优秀的企业文化。

员工士气是人力资源管理中的一个重要指标，是指企业员工愿意努力工作的愿望强度和工作积极负责、创新和团结合作的态度。良好的士气是企业正常运转的基本前提，也是发挥全体人员工作创造性的基本环境。<

人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香；人生就是一场旅行，不在乎目的地，在乎的是沿途的风景以及看风景的心情；人生就是一条坎坷曲折的路，即使不断的跌倒，也一定要爬起来，坚持自己的梦想。记住，这一秒不放弃，下一秒就会***。

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