员工出差失踪怎么赔偿的

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民**宣告**的，按照职工因工**的规定处理。当失踪人重新出现并经**撤销**结论的，已领取的工伤待遇应当退回。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

成年人的生活就是，反正不管前一晚多么崩溃痛哭，第二天只要太阳照常升起，就还是要整理好自己，梳洗打扮换好衣服，即使第二天早上起来就得开始忙碌，但依然能骄傲的面对的新的一天。

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