雇佣关系人身伤害如何赔偿

雇佣关系人身伤害雇主应当赔偿雇工遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；

包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造**身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成**的，还应当赔偿丧葬费和**赔偿金。

流转的灯光，把黑夜编织成一个巨大而空洞的国，里面全是我的心力交瘁。

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