疫情期间公司可以裁员吗

在疫情防控期间，企业可以裁员的，但企业可以采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向**或者全体职工说明情况，听取**或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的；

(二)生产经营发生严重困难的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

心是肉长，却有两面一面热情似火，让你无法拒绝一面冰冷如铁，让心冷到冰点心只一颗，却有分别有情的心，让人感动无爱的心，让人悲伤人过中年，别再自作多情暖不了的心，别去暖人生过半，别再痴情不改爱不了的人，别去爱。

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