职场pua是什么意思，职场pua的4大表现特征
很多人都知道pua是什么意思，但你知道什么叫做职场pua吗？人们口中的职场pua是什么意思呢？其实这便是目前很多职场人士正在经历的一个现状，也透露出了很多职场人的无奈和心酸，到底什么叫职场pua呢？简单的来讲就是指职场中上下级的**、老板对员工的剥削，下面我们就在来一起详细的了解一下！
职场pua是什么意思
“pua”这个词最先开始是针对于“搭讪撩妹”大师的，指通过系统性的学习后来不断优化包装自己，最后骗取女人芳心对女人进行精神**！而职场pua其实就是一样的道理，只不过这里的“大师”这变成了“上级”或者“老板”，女人则变成了“底层员工”，就是指老板或上级对员工的无情剥削、**和精神**，是一种对**的欺凌行为，在态度上有着非常强的敌意和攻击性，这便叫做职场pua，也是目前很多职场人士都在经历的！
上面我们简单了解了什么叫做职场pua，那么职场pua的具体表现形式和特征有哪些呢？我们接着往下看！
1、**和剥削
老板和上级会想各种办法来**员工的工作时间，并且还是打着“看重你”、“培养你”的名头来进行剥削你，比如会要求你24小时随时待命，半夜时间还给你安排工作或询问工作上面的事，加班更是理所当然，一旦做错一点事就会被扣工资！打着“职业素养”、“热爱工作”的旗号来为他们的**找借口，这便是典型的职场PUA！
2、不断的否定和**
职场pua会不断的否定和**你，会时刻让你觉得你自己不够优秀，自己能力还不能胜任岗位，比如：“这个方案不行，重新改”、“你的效率太低了，看看别人”等等，以此来降低员工的自尊，经过一番“**”之后，最后获得员工的无条件服从。
3、人身攻击
更有甚者，会展开对员工的人身攻击，比如在工作遇到问题之后，不会以工作的角度去看待问题，而是会上升到态度、人品、能力等方面对员工进行批判，比如“你这个脑子长着干嘛的？这么简单的事都干不好？”、“你到底还想不想干？不想干滚蛋，真是没用！”、“拿着公司的钱是让你来做事的，不是让你来玩的！”
4、制造危机感和焦虑感
还有一种职场pua他们擅长制造焦虑从而让你不敢轻易离职，会给你讲现在外面的工作能难找，同行里面都开始大量裁员了，公司很多人想进都进不来。以此来凸显公司的稳定和安全，制造出员工的危机感和焦虑感，让他们就算被**被剥削也不敢轻易离职，心甘情愿被公司“**”！
随心一句： 不像**那样民众被全国性泛滥成灾的信息玩得团团转，纽约流行什么，洛杉矶流行什么，普通人根本不以为意。无视这种流动性，感觉性而从容淡定地走自己的路的这部分人，我觉得某种程度上还是为社会所需要的。
随心一句： 海绵宝宝丶感谢有你的陪伴。
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