离职证明怎么开

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在**或者终止劳动合同时出具**或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由该部门责令用人单位改正；或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经**或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

离职证明的用途：证明用人单位与劳动者已经**劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是**人，可以申请失业金或应聘新的职位；可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。

总结：

离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在**或者终止劳动合同时出具**或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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