分析闪职现象

闪职是闪电离职族的简称，是指那些刚刚入职又迅速辞职的一类人，这类人以“90后”为主，而对发展空间不满意是他们闪职的首要原因，也因此往往有部分已经有工作的“90后”又重回人才市场找工作，成为“闪职族”。

闪职

导致职场“菜鸟”们冲动“闪职”的原因，依次为缺乏发展空间、工作内容单调乏味和工资待遇不理想。

闪职的根本原因还是在最初的招聘上，由于面试时间短，企业跟求职者相互了解的信息量不全面造成的偏差。

由于部分90后频繁“闪职”更换工作，让原本在招聘中占主导地位的企业感到不适应，招聘的人力成本已经越来越高，新员工辞职率过高为企业带来了损失。

随心一句： 遗忘，是我们不可更改的宿命。所有的一切都像是没有对齐的图纸，从前的一切回不到过去。就这样慢慢延伸，一点一点的错**。也许，错开了的东西，我们真的应该遗忘了。

随心一句： 时间一点点的走，想你一遍又一遍；世事常常在变迁，爱你不会变；岁月总沧桑，蔓延着思念；蓝蓝的天空说爱恋，爱你今生永不变！

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