劳动法辞退员工补偿标准内容是什么

1、以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算，即向劳动者支付一个月工资作为补偿金。

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1、劳动者依照本法第三十八条规定**劳动合同的。

2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出**劳动合同并与劳动者协商一致**劳动合同的。

3、用人单位依照本法第四十条规定**劳动合同的。

4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定**劳动合同的。

4、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

5、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

你曾经总是要我用塔罗牌给你算我们爱情的命程，但是结果却总是不如你所愿，我不知道这意味着什么，难道是天意要我们分开吗？？？每次看着你目无表情的看着塔罗牌，我都很伤心，不知道为什么你要相信天意，不相信命运是把握在我们的.手中，不知道为什么一定要分手？

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