如何提升**架构优化

一、优化**结构：在各部门填好**梳理表后，人力资源部**进行讨论，**结构的优化讨论是有原则的，人力资源部要在正式讨论之前，将原则讲清楚，在共同的原则下提出改进和优化建议。通常，**结构设计有经典的七大原则：

1、上级的原则；

2、责权一致的原则；

3、既无重叠，又无空白的原则；

4、逐级的原则；

5、服从的原则；

6、相互服务的原则；

7、相互制约的原则。

二、撰写部门职责汇编：在**梳理的基础上，形成部门职责。

在炙热与季节分手之后，在蝉儿唱哑了嗓子之后，我们便拥有了白露这样一个时节，让我们得以享受早晚时分那份惬意的清凉。

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