农民工工伤的误工费怎么计算

1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月*均工资计算其原工资标准；然后再按误工多久来计算误工费；

2、如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数的相关的应发工资的月*均工资计算其原工资标准，再一次为标准计算误工费；

3、如果是工作未满1个月的，就要按合同约定的月工资来进行计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，就要按不低于本市职工上年度社会月*均工资的60%计算其原工资标准。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的。

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