管理技能培训开发的方法有哪些

1、指导计划：由**中具有较高**地位和水*的人担任指导者，对参与者进行集中性的技能培训。

2、工作轮换：安排受训者到企业的各个部门去学习，以扩大他们对整个企业各个环节工作的了解，找到合适自己的管理方式和管理领域。

3、**性训练：在培训教师指导下进行的旨在提高参加者对自己行为以及他人行为洞察力的训练。

臣妾也曾经憧憬过，后来没结果，只能靠一首歌真的在说臣妾，是用那种特别干哑的喉咙，唱着淡淡的哀愁。

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