权重是一个相对的概念,针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。权重是要从若干评价指标中分出轻重来,一组评价指标体系相对应的权重组成了权重体系。
通常来说,设置权重的方法有以下几种:
主观经验法:考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重,一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况下。主次指标排队分类法:也称A、B、C分类法。其具体操作分为排队和设置权重两步:排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准;设置权重是在排队的基础上,按照A、B、C三类指标设置权重。专家**法:聘请有关专家,对考核指标体系进行深入研究,由每位专家先**地对考核指标设置权重,然后对每个考核指标的权重取*均值,作为最终权重。宿舍深夜惊现一只萤火虫好亮好亮的光好漂亮呀。
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