员工年度评价表怎么填写

方法：

1、分析员工是否出色的完成**交代的工作，达到目标，得到认可。

2、描述员工是否遵守公司各项规章**及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作。

3、分析员工是否具有扎实的专业技术和丰富的实践经验，并在日常工作中充分发挥运用。

4、分析员工能否根据对方的心理，抓住重点，巧妙的使人接受意见，交流无间。

5、详细描述员工现有的工作，并提出合理化建议。

常有人感叹，活得真累。 累，是精神上的压力大；累，是心理上的负担重。 累与不累总是相对的，要想不累，就要学会放松，生活贵在有张有驰。 心累，使人长期陷于亚健康状态；心累，会使自己精神不振。 心别太累，学会解脱自己。 他们就像向日葵，向着太阳的正面永远明媚鲜亮，在照不到的背面却将悲伤深藏。

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